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人事担当者様向け
メンタル不調のある方の復職（リワーク）・就職に役立つ情報をコラム形式で紹介しています。
うつ病などの精神疾患（メンタル不調）で休職した際、復職（リワーク）を目指す上で休職原因の追究や再発の防止策などを明確にす […]
うつ病や適応障害などで休職することになると、それまでの心身のつらさや負担を和らげるために休養に専念することが大切ですが、 […]
休職中の方にとって、復職面談や産業医面談は復職へ向けた重要な機会です。そのため、復職面談を控えている方にとっては「問題な […]
医師からうつ病や双極性障害、発達障害などの診断を受けた際、それらをすぐに受け入れることは容易ではありません。とはいえ、障 […]
メンタル不調で休職に至った場合、復職とその後の安定した就労のためにはリワークプログラムを活用することが効果的であることが […]
メンタル不調で仕事を休職する場合、復職までに様々な過程があります。これら一連の過程は、これまでに一度も休職をしたことがな […]
メンタル不調からの仕事復帰を果たすことは、ひとつの目標ではあってもそれ自体がゴールではありません。仕事復帰後、再び体調を […]
メンタル不調が原因で休職していると、仕事の復帰直前になって再び働き始めることが不安になることもあります。こうした不安は、 […]
求職中や休職期間中は、ふと不安が頭をよぎってしまうことも多いかもしれません。漠然とした不安は意識せずとも現れてしまうもの […]
これから休職期間に入る方や、休職して間もない方は休職期間中にどのように過ごせば良いかが分からず、不安に陥ってしまうという […]
休職者にとって、復職やその後の安定した就労を目指すためには休職期間の過ごし方が重要です。また、一口に「休職期間」といって […]
メンタル不調で休職中の方にとって、復職面談は今後の仕事を大きく左右するとても重要な機会です。また、今まさに復職へ向けた準 […]
