ニューロリワーク所沢センター
「抱え込まない力」を育て、即戦力復帰を実現したリワーク支援事例
こんにちは！ニューロリワーク所沢センターです。
当センターは、埼玉県所沢市に拠点を置くリワーク施設です。
沿線上東京地域からも埼玉地域からもアクセスできることから、広い地域でのご利用者様が利用されていることが特徴となります。
今回は問題を抱え込んでしまい、相談などが上手くできない方への対応事例についてご紹介いたします。
情報共有の遅れを克服し、自律的な「報告・相談」で問題を抱え込みを改善
取り組みの背景
対象となった利用者の方は、責任感の強さから「自分の課題は自力で解決すべき」という思い込みが強く、周囲に相談したり、自身の状況をありのままに伝えたりすることが苦手な傾向にありました。
このように情報を一人で抱え込む姿勢は、復職後に同様の事由から、「急な欠勤」や「業務停滞」を招くリスクが想定されたことから、リワークの中で改善を行うため、以下の訓練を行いました。
訓練の内容
- 「相談の欠如」への気づきを促すため、 日々のプログラムを通じ、自分の状態を言語化して他者へ伝える練習を継続
- 「相談」や「適切な伝達」を行った結果、自身の体調やメンタルに良い影響が表れた気づきのフィードバック
- 「自分からの発信が少なく、それが周囲の不安に繋がっていたか」という事実も認識確認
ここがポイント
「報告・相談」の意味の再定義として、職場へ共有すべき情報を整理し、相談を「弱音」ではなく、組織を円滑に回すための「リスク管理スキル」としてお伝えしました。
成果
「何を」「どのタイミングで」話すべきかを整理したことで、自発的な報告の習慣が身につきました。
また、復職後に「今の自分にできる貢献の形」を内省し、復職後にどのような働き方をしていきたいかを自ら提案できるようになりました。
企業の担当者の方へメッセージ
ニューロリワーク所沢センターは、休職されている方の復職だけでなく、それぞれの個性や強みを活かし、復職後の活躍を促すためのプログラムを提供しています。
休職中からの復職に関するお悩みやお困りごとがありましたら、お気軽にお問合せください。
それでは今後ともよろしくお願いいたします！